Действительны медицинские справки онлайн?

По мере того, как мы переходим на широкомасштабную услугу телемедицины, чтобы помочь остановить распространение коронавируса и снизить нагрузку на наши службы здравоохранения, ваши сотрудники, скорее всего, представят онлайн-медицинскую справку, если они плохо себя чувствуют. Но возникает вопрос, действительны ли онлайн-медицинские справки?

ДАВАЙТЕ РАССМОТРИМ ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МЕДИЦИНСКОЙ СПРАВКЕ

Действительная медицинская справка (независимо от того, является ли она физическим или цифровым документом) должна содержать заявление о недееспособности или болезни пациента (вашего сотрудника) и дату, когда он может вернуться к работе.

Он также должен содержать имя вашего сотрудника, информацию о медицинском работнике и дату осмотра. Медицинские справки должны быть адресованы непосредственно вам как работодателю.

КТО МОЖЕТ ВЫДАВАТЬ МЕДИЦИНСКИЕ СПРАВКИ?

Согласно Уполномоченному по справедливому труду , медицинская справка должна быть выдана зарегистрированным практикующим врачом. Это определяется как лицо, зарегистрированное или имеющее лицензию в качестве практикующего врача в Медицинском совете Австралии.

Вы можете проверить, зарегистрирован ли практикующий врач, указанный в медицинской справке вашего работника, на веб-сайте Медицинского совета Австралии .

Если вы подозреваете, что медицинская справка поддельная, просто найдите имя и фамилию врача в реестре или попробуйте его медицинский регистрационный номер.

КАК НАСЧЕТ ОНЛАЙН-СЕРТИФИКАТОВ?

Медицинские справки, выданные после дистанционной консультации, действительны при условии, что они соответствуют рекомендациям Медицинского совета Австралии для онлайн-консультаций .

Рекомендации аналогичны тому, что вы ожидаете от личной консультации, включая ведение точных записей и правильную оценку состояния пациента.

ОСПАРИВАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ СПРАВКИ

Если вы считаете, что сотрудник предоставил фальшивую медицинскую справку, вы можете оспорить его. Во-первых, вы можете запросить у работника разрешение поговорить со своим врачом и подтвердить подлинность справки.

Вы также можете оспорить медицинскую справку работника, представив ему доказательства, противоречащие информации в справке. Но убедитесь, что вы правильно собрали эту информацию.

Имейте в виду, что, несмотря на успешные случаи оспаривания, медицинская справка обычно считается неопровержимым доказательством того, что сотрудник отсутствовал на законных основаниях.